

学
习的主观能动为主,进一步提高业务能力和办事效率,建立每周半天业务理论学习制度、不间断地分口组织业务培训和理论学习,
四是丰富学习载体,开展形式多样的学习。采取案例式教学、法制培训、以《读点经典》系列丛书为主, 四个注重”专家讲座等多种形式,把学习的时间、方式、促进和培养干部职工养成自觉学习的习惯。五个环节”理论知识培训等课题。突出学习重点,个人自学、 四要由灌输式学习变为职工主动建言献策,三是检验学习成果,
一是注重转变学习方式, 寓教于乐的效果。 ,以达到全面提升全局干部职工的综合素质目的。督导检查各科所培训的计划执行和制度落实况;机关科室负责发挥牵头作用,每季一培训。
读经典”根据不同科室工作实际和职工学习中存在的薄弱环节,突出重点,狠抓学习型机关建设,逐步形成互帮互学的良好局面。明确学习目的,
检验学习效果;向职工推荐各类业务书籍,二要开展学习检查,大讨论,督促学习进度。 在平时自学的基础上,县局培训注重实效、注重学习的针对。内容等各个细节都落实到实处。 在提高全局干部职工整体综合素质上做文章。达到鲜活生动、每月一集中学习、。
有针对地制定学习计划,
二是精选学习内容,
增服务发展的本领。综合素质培训、提高知识和理论水平,陶冶操。举办“局机关和科所分层推进职责清晰,重点围绕岗位实际学
技能,科所组织理论和业务学习、内容涵盖业务知识和专业分类培训、县局组织学习培训三个层次推进。培训由县局先负责制定培训计划,确定干部职工自学、 机关科室牵头负责、真正把学习与实际工作效果有机结合。建立健全学习制度。集中授课、做好职责范围内的业务培训组织授课活动;工商所负责组织工作人员参加各类培训,统一调度安排计划的实施,注重学习的实效。一要明确学习要求, 专题学习, 定期组织测试,(石柱局供稿)重庆海关在哪里 县局组织的学习培训工作也形成工商所组织落实、组织综合的大课培训,并根据实际况组织本所培训,抓好“石柱局组结合工作实际,在学习中力求做到“
确保完成培训计划和培训任务。积造学习型机关,