本站导航
全市海关报关注册登记证书工商系统领导干部能力素质提升培训班圆满结束
发布时间:2010年12月1日  信息来源:
展开互评,   先进工作者”

三是分级点评。

  一是日常督评。

暗访工作纪律、

五是综合审评。局组合理采纳意见建议,一般员干部由科室(队)负责人进行点评,   着装纪律等执行况,学习记录和科室(队)周例会记录,

局组不定期抽查职工工作日志、

从德、并采取设置员干部先锋岗座牌的方式,

(丰都局供稿)重庆海关注册

结合各支部员干部讲述汇报内容,

能、

廉等方面提出本月自评档次,

推进全局各项工作又好又快发展。发挥示范带动作用。称号。

或“

优秀公务员”展示台等,全体员干部采取无记名投票方式,

督促整改上月点评中指出的需改正的事项。

四是职工互评。以支部为单位定期召开支部会议,局长进行点评,二是个人自评。勤、

  广泛宣先进典型,

局长对本月全局工作进行总评。并提出下月承诺事项或重点工作任务。员干部结合自身承诺事项和岗位职能,局组结合日常督评、并按总人数的15%推荐每月优秀员干部人选。在年底考核时直接评为“   

适时建立

完善机关管理和监督的长效机制,一年中有6次被评选为优秀员干部的,分管副职领导进行点评,七是机制促评。

职工互评等况,

个人自评、   一讲二评三公示”   绩、副职领导由局组书记、通过本局OA办公网创先争优展示台、分级点评

六是宣推评。

局组书记、

综合评定本月优秀员干部。

科室(队)负责人由支部书记、
友情链接: 自助添加