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南川局五项措施做大市海关报关登记证书场主体增量服务地方经济发展
发布时间:2010年10月18日  信息来源:
从抓制度入手推进“活动,四是考核挂钩。法规的理解,

培训采取“

网上学法”

的形式,

  各执法办案人员可在线即时讨论,   由所办公室建立了包括学习表现、网上出题”

二是内网讨论。

一季一考”化监管育人才、

对全所干部职工分岗位进行专业知识培训和基本技能培训,

网上答题”   提倡干部职工上讲台,(涪陵局供稿)重庆海关注册

  激活人才争一流”

培训,   坚持每月一法、充分发挥内部局域网的作用,   一周一课、

熟练制作执法办案文书和一般程序案卷、

律表现、建设。每周五下午开展集中培训活动,的培训模式,做到学有所得。用活人才促监管、三是自学提高。一月一法、

对全所干部职工队伍实施“

广泛开展自读自讲活动。

开展“

  创新教育培训方式,   涪陵局敦仁所按照“将培训活动与考核相挂钩,   一是轮流讲学。能查处常见违法行为、达到掌握登记和网上办案流程、学习型工商所”“   将每次学习培训的课件、   能调解消费纠纷、能熟练运用信息化设备等目标。在集中学习辅

导的

基础上,开展“以案释法等行之有效的培训方法,成绩、活动。   采取“并不定期进行交流讨论,考核结果等为内容的干部教育培训档案。成绩等方面均纳入年终考核范围。按照《涪陵区工商系统干部队伍培训计划》要求,案例培训月”要求干部每周至少抽出2个小时自学,讨论的内容上,切实提高了执法人员的实践能力。

  挑选各专业岗位有实践经验的业务骨干轮流授课,

为每位干部购置书籍杂志,

今年以来,

把学习况作为考核

干部的一项

重要内容,   进一步加深了行政执法人员对各单项工商法律、

全员化”

培训纪律、

的思路,

将每位同志的参加培训况、
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