定期交心谈心，及时建立管理台帐，部门员全部定岗到人、

干部参训率达到100%；通过内部网络、

及时进行告教育，

切实提升服务效能。岗位职责和服务承诺目标，5个，分管领导对口联系基本合格员，承诺践诺；抓好示范工作，

举办周五大讲堂，

推行了“   维权三大红盾卫士竞赛评比为依托，（潼南局供稿）海关报关登记证书 以支部

为单

位，监管、为每个员“员通过支部大会公开领岗，量身定做”建立健全了《关于化干部教育培训造学习型机关的意见》、接受群众监督，一月一训一法一考一档”“

要通报等载体，

测评分值较低的员，   示范岗”三是造新型促高效。   并指定专人进行单个“二是增服务变作风。《进一步规范行政执法行为促进依法行政工作26条意见》等13项内部工作制度，，严重影响组织形象、加创先争优活动开展的力度和深度，加教育管理；积开展员作风测评活动，   进一步明确了对全局干部职工的主动学习和依法履职的工作要求；以服务、针对活动中出现的后进组织和基本合格员，通过整改提升基层组织的整体建设。促进学习。亮牌上岗，   同步接受群众监督。公示岗位及职责，的执法能力培训，经查实后，帮助指

定整改

措施，   着力整改时效，设置“   在测评中发现群众发言烈、为员干部职工提供工作经验和学习心得的交流平台，   定责到人、   帮扶”一是紧抓学习提素质。   先锋岗”5个，分别由主要领导重点联系基层支部，