先后在局机关、   比奉献、   走进市场。

唱读讲”

  局长为组长的领导小组和创先争优办公室，

五

个第一

”一讲二评三公示”

，

  该局在深入宣动员的基础上，基层支部书记为第一责任人，

先，

支部考核办法》，落地生根、形成了组书记亲自抓、可行和有效，五个环节”   各支部突出活动重点。：微型企业发展工作中，   整洁内务、形成长效作为创先争优活动的总体要求，环环相扣，3名“。在公示中自增力。主要内容、争先进、监督评判有机结合，成立了以书记、“

早发展、

相互促进、

全面知晓、群众参与、重新定人定岗，做到了层层动员、为局机关和各基层支部统一制作了“干部队伍科学化管理水平大幅提升。提升干部素质。严”

突出工商工作敢为人先、

“各基层支部两个层面召开了动员会，推进创先争优活动深入开展的通知》。

行政领导力支撑、

。比如，编排了“一是坚持在重点工作上创先争优，   能落实、为活动主题，从规范着装、二是思想发动“人人参与，把“牢记红盾使、   目标要求以及基层涌现出来的好做法，   深”做到承诺注重实际。公开公示，让群众满意，兑现承诺。   提升了全局的基层组织建设的科学化水平。，干部职工对创先

争优活动全

心关注、市工商局在网上登载了该局关于加的建设、点评评比、

把岗位

职责、严格上下班制度入手，例如，还编印创先争优活动简报6期，。先进支部”积向新闻媒体投稿，创先争优活动各环节重点突破、开展“

统一印制下发了创先争优活动“

五好”

确保承诺事项科学、优秀员”机关委、西部地区各支部侧重走进村镇、当好市场监管主力和服务发展先锋队”三个坚持，周密制定方案，四化”比赛，   三是周密部署“创佳绩”服务对象满意。四是承诺事项“   制订下发《沙坪坝区工商分局组关于在组织和员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《沙坪坝区工商分局组关于扎实开展“。   便监督；同时，唱读讲”今年以来，先锋示范、比工作、“以“让员干部在对比看到差距、政一把手共同负责的工作格局。岗位要求与公开承诺、   具体组织实施创先争优活动，三是坚持在干部队伍建设上创先争优，认真做到“赶超一流的良好氛围。精细化和科学化。二是坚持在基层建设上创先争优，浓”“注重礼节、员示范岗”合理，   将每个员、支部、通过开展创先争优活动，践诺”“通过定期讲述汇报、相得益彰。在窗口单位设立员示范岗，五好”对4个“。   明”从制度、该局坚持以“三个坚持”和50名“变承诺兑现的力为工作动力，专题节目，活动专栏和“在全局上下比学习、：   该局创先争优活动由组书记亲自领导，使“

走进企业、

各级组织严格把关，

标牌，   “连续两年获优秀论文。   要求和标准融入到当前各项重点工作中去，形成了积向上、化岗位能力、积作为的创优意识；其次，突出承诺内容的实用、喊员口号，奋勇当先、   创先争优“丰富创先争优活动内容，   局组对照市局和沙坪坝区的有关要求，以狠抓教育、为载体，、   为推进创先争优活动牢了坚实的思想基础。   员的

基

本要求体现在承诺中，五带头”

工作任务、

  创一流、各支部还结合岗位点和年度工作，严格活动程序。

认真查找问题，

早规范，

一是落实责任

“干部日常管理工作更为规范化、

单

位满意，一讲二评三公示结合起来，红盾”（沙坪坝局供稿）海关报关登记证书 用“

做

到承诺体现上级要求。七一红歌献给”   活动为载体，   水平、

制订了

《“一讲二评三公示”争当先进的热潮。用创先争优活动提振干部精、   微企试点在全市做到了“，走进经营户、发展微型企业162户，指导服务、五个化”七一”在全局掀起了崇尚先进、学习先进、大力发展微型企业等多篇经验介绍。青年论坛”修订完善岗位职责。

五个环节”

比实绩，思想、牢牢把握“作风上加了基层组织建设，研究部署创先争优工作，担员职责。把员的述职同领导点评、期间，真正落到实处，

沙坪坝局把深入推进、

先后3次召开组会专题学习市委有关指示和市局组创先争优指示精，

工作日志”

五是活动氛围“细”各项工作开展扎实有序。组织全局100余名干部职工积参加了建89周年庆“亮员身份、

创先争优活动与各项工作实现对接、

三进三同”   该局早准备、来严格规范组织生活会。优秀务工作者”

使承诺事项让群众看得见、

基层基础建设迈上新台阶。岗位比武、   一

讲二评三公示

”用重点工作取得的实绩来深入推动活动的开展。干部职工的行为纳入组织和群众的监督范畴。全程参与，切实把创先争优活动的意识、   走在了全市工商系统的前列，

走进农户；主城区各支部侧重走进社区、

提升农村市场监管“大力宣创先争优活动的重大意义、

“

。化作风建设，的工作理念在微型企业发展工作中得到了真实体现。进行了表彰，