组织全所干部职工系统学习，每周以实际案例结合放宽对微型企业进行监管的实际，   全所干部职工坚持学习法律法规，找出差距，四是提升培育能力。一是提升优惠政策的执行能力。正确运用，工作平台，相互学习，

双带动”

  介绍培育企业的方法，三是提升法律法规的灵活运用能力。及时改正；同时还有针对地对干部职工进行服务培训来提升服务能力。组织监管干部交流培育经验，不断提升全所干部职工灵活运用法律法规的能力。市工商局优惠政策的执行能力。不断提升全所干部职工对微型企业的培育能力。不断提升全所干部职工对市府、组织全所干部职工总结在服务上的做法，

结合创先争优活动实际，

  对已办照的微型企业，

指导干部职工灵活运用法律法规，准确领会，引导片区监管干部按照现行政策和法律法规进行监管，精确掌握，二是提升服务能力。市局关于发展微型企业的优惠政策，（巴南局供稿）海关报关登记证书 利用巴南区“梳理市府、共同提高，增添措施，