于每月考核结束后5日内交单位考核委员会存档备查。听取履行岗位职责、年度目标任务、落实到各内设机构和具体工作人员。公示考核结果。（城口局供稿）重庆海关注册

互评、

平时考核与年度考核相结合。   非领导职工创先争优活动公开承诺事项兑现况、把职工平时考核结果作为职工年度考核的主要依据，履行岗位职责况、   等纳入平时考核内容，城口局

化职工公开承诺事项与实际

工作考核、遵守工作纪律况”兑现承诺事项况汇报，一讲二评三公示”活动要求及相关规定，为进一步完善内部管理，进行任务分解，把“

近日，

该局设立了由机关领导成员、查阅其工作日志及工作小结，   根据该《暂行办法》，并根据工作职能职责、

务、

根据“

完成领导交办的重要工作及其它临时、

监察、

占年度考核70%的权重。人事及内设机构负责人组成的考核委员会，突发重要工作任务况、对被考核人上一个考核周期的工作表现况进行点评、该局制定《职工平时考核暂行办法》，如实记载公开承诺事项及其他重要工作任务完成况，要求职工记录工作日志，推进机关作风转变，

民主测评，

  中心工作，考核委员会在每个考核周期结束后组织全体被考核人召开考核会，