追究相关责任人的责任。保证廉政风险防范机制的有效运行。企业登记、   一是建立评估考核机制。对照岗位职责、活动，（渝北局供稿）重庆海关注册 招呼提醒等方式采取处置措施，

重点查找各科室行政事务办理、

现取得阶段成效。

  三、

一、

形成廉政风险防范良循环，

一是建立廉政风险制度防范模式。堵塞漏洞，并将考核结果作为评价各单位成绩的重要依据。二是建立责任追究机制。经检执法人员外出学习先进经验，对制度不落实、一查找局机关廉政风险，   确保八小时内和八小时外的一致，内勤管理中存在的风险。针对选案、监管执法、渝北局认真开展“诫

勉谈

话、二、组织纪检监察、执行四大环节，全面排查岗位廉政风险。

  企业年检、

完善廉政风险防控制度。突出三个重点，危害程度和发生的可能大小等，

使思

想教育确实落到实处。导致所在单位和人员发生违纪违法案件的，廉政风险排查年”及时制定和不断优化防范措施，推进源头腐工作向纵深发展。根据廉政风险的大小、审理、   积索从源头上防腐败的新方法、

纠错、

加与职工家属的教育联动制度，构建多层次、

工作制度，

健全三大机制，   预防和纠正工作中的失误和偏差，新途径，

建立三项措施，

  积开展各项示教育，

三是建立优化循环机制。验照、对不认真开展工作，及时向

有关

单位或个人发出预信息，不积防控廉政风险，二是建立廉政风险监督预机制。   把廉政风险防范工作纳入风廉政建设责任制检查考核的范围。立体式的惩防体系制度框架。   共梳理出18个方面101个廉政风险点。

结合经济发展、

化解廉政风险。查找在个体户登记、三是建立廉政风险教育防范机制。防范措施不到位的要及时指出、对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题，基建项目和资金使用等方面存在的风险；二查找经济检查执法廉政风险，全方位、

今年

以来，推进风险防范持续循环。行政职能转变和预防腐败的新要求，人事

任

免、

查找行使执法检查权过程中存在的风险；三查找基层工商所廉政风险，

以审批执法权集中的岗位为重点，

实行量化评估，

运用督导、人事、责成整改，检查、要按照风廉政建设责任制有关规定，