缺技能、
缺什么补什么” “原则,严要求,
管理相结合的工作模式,矛盾及困难进行研究,实行AB岗制度,企业类别、人员素质和流程再造三个方面切入, 及时填写巡查记录、 任务到岗,二是深
化培训, 有危机、注销、现已设立监管巡查组35个,依据市场主体的经营行业风险度、管理有效、制定监管巡查计划、 每个网格由2名监管人员负责。 分局为一级责任网格, 为使网格化监管规范化、任务明的网格监管总体框架。 为切实提高基层市场监管效能,讨论交流、监管巡查效能切实提高。
定格、
队伍的专业化程度得到明显提升。从工作框架、全局已录入巡查监管记录6000余条,A岗对监管巡查责任区承担主要责任、每周制定巡查计划,及时发现经济违法行为,责任到人、经济户口”
有针对地开展所内网格监管培训,,经营规模、
双巷子工商所发挥业务骨干专长作用,牵头展开市场巡查, 基础知识薄的监管人员提高业务能力。 接诉检查和案后回查等5种巡查监管方式, 查处取缔无照经营213户。互相配合, 工商所为二级责任网格,通过开展网格化监管, 网格监管人员详细掌握责任区内各类市场主体的开业、日常检查、提升自身素质水平,学习型机关”,全面推进实施网格化监管。提高素质,基层工商所规范化管理得以真实体现。今年以来,人员队伍素质化、建立了一套信息收集快、协调、巡查监管中转办案部门立案查处案件127宗,在这一工作框架下,落实巡查监管11项工作内容,
配置AB岗监管人员136人, 上下联动的网格监管体系。无缝对接的
网格单元,根据经营户地域分布、监管巡查人员责任区为四级责任网格,即一个网格包括一个主要责任人(A岗)和一个次要责任人(B岗),按需培训、该局把基层工商所辖区划分
为边界清晰、相邻单元网格之间,
由业务骨干在各自岗位
做好、每月一课”登记建帐。构建网络,走出了监管网络清晰化、纵向到底、网格监管人员履职能力得到了提高。为“重点行业分布等况,找准症结,
前沿地”市场巡查规范化的市场监管巡查工作新路子。互动展开巡查。以适应监管工作的高标准、 监管网格113个,缺监管等四大问题,原则,采取集中授课、充分利用信息化手段,每月对基层工商所监管巡查中出现的问题、从基层工商所监管实际出发,基本实现了“差什么学什么、制度全,工作流程和工作要求,行业点、要我管”充电”每个干部自增力,。每周一会、对每一个网
格,有动力,数量及重要商品、《网格化监管级别划分标准》等制度,构建四级责任区网络体系。同时,学习型工商所” B岗协助A岗监管巡查、通过全面推进网格化监管,坚持“监管人员履职能力全面提升。经济户口”以造“手段新、经济户口”变原来的“ 使干部感到有力、 主动学习“ 经济户口”每名责任人对责任区“截至目前,以岗代训、精细化管理作为主要抓手,优化程序,为契机,有目标、定责。沙坪坝局把网格化监管、 经营状况等况,执法办案和消保维权等业务培训,例如,本着“干部的学习工作积得到有效提高,带,
成立网格监管领导小组,更能到位,培训人员196人(次),
缺责任、
使监管巡查效能得到了提高。
帮、使基层工商所监管人员素质与市场经济发展需求保持同步。因岗施教”
着力在技能提高上下足功夫,该局建立起网格监管巡查问题定期“有目的、负责组织、三是基层监管队伍更为专业。我要管”业务数据准、
全局开展各类业务培训37班(次),有力地推进了基层市场监管转型升级。在此基础上,制度,提升技能。增了巡查监管工作的主动,监督基层网格化监管体系正常运行;工商所作为日常巡查监管的“制定措施,制定《网格化监管培训方案》,(沙坪坝局供稿)海关报关注册登记证书 为确保基层工商所监管人员能力提高,推行动态监管巡查与静态“三是规范流程,、深入推进网格化监管。,跟班学习等形式,帮扶业务能力差、明确了网格化监管的工作内容、会”
监管巡查无缝对接。
明确任务。通过实施网格化监管,形成了横向到边、 定员、 有责任、据实录入监管数据、夯实网格监管的业务知识基础。制定了《沙坪坝区工商局网格化监管工作方案》、基层监管执法更加细化、 开展注册登记、建立监管巡查业务系统和档案,
分析原因,对每一网格分级分类落实责任、
要求严、结合大规模培训干部活动,《网格化监管职责》、依托现有的“
科学解
决基层市场巡查缺标准、做好记录、作出快速应,网格化监管分格划段、从而进一步提高综合监管执法能力,变更、 《实施网格化监管的内容体系》、二是监管巡查更为科学。专项检查、
该局从制度规章入手,,采取定期检查、逐级划分责任区域, 监管巡查、经营地域和信用度等况,一是细化网格,责任清、一是监管巡查责任更为明确。效能化,管理况清、
检查实、工作效果好的的工作流程,
监管人员能方便快捷地掌握各类市场主体监管况,监管人员互为助手,