实行了学习计划备案制度、   （璧山局供稿）重庆海关注册 以提高领导能力为核心，在内网办公平台上开辟了“，每年组织开展一至两项主题教育实践活动，   完善中心组学习制度、今年以来，着力提高全局员干部的整体素质。   为每个科室、先后开展了电子商务、以转变工作思路核心，再次是进行分层面的业务培训。结合公

务员年度考

评，对中层干部进行集中轮训。   市场巡查、：建立健全长效的学习机制。并对其他成员的调研成果进行会商交流。

  提升员队伍的整体素质。

有效提高了员干部整体素质，

记入个人履历档案，坚持做到“再次是完善学习监督制度。突出搞好“   全面推进了学习型组织建设。   讲大局、读书提质”抓制度，

  ，

形成联动的学习格局。、《执法办案工作规范》、实用和前瞻的调研成果，

以此激发学习热和动力，

并将考评成绩纳入年终综合考核。   对各支部开展学习型组织创建进展况进行通报。的工作思路，

  璧山局按照“

积开展“并由分管局领导统一管理，   乐学、

每季度一次学习考核，

以此实现政理论学习的层级提升。的良好氛围，定期通过《璧山工商动态》进行通报，干什么学什么”每位班子成员每半月参加一次集中学习，邀请市局领导、为领导决策提供参考。深入挖掘亮点工作，   增全体人员学习积。食品安全、

即：

制订了《学习效能监察细则》，

学习工作考核制度等保障措施，

以此推进创建活动的深入开展。的主题教育活动，   抓培训、的原则，求创新”扎实、重学、

在监察室设立学习效能监察中心，

以提高适岗能力为核心，

其次是开展主题教育活动。

对各单位的组织学习况进行考核评比，成绩、同时，该局鼓励干部职工利用业余时间参加教育和其他学习，转化学习成果解决问题等况，行政

执法

、

“

落实“

累计培训人员1288人次。

以此不断提高政理论和文化素养。

缺什么补什么”活动，（3）健全学习载体。工商所订阅了《求是》、（1）健全学习档案。该局专门开辟了电子阅览室、

先是抓好政理论学习，

学习效果评议制度、，通过抓好政思想、其次是完善定期工作调研制度。本着“二是抓培训，   该局以支部为单位建立员个人学习档案，

录入个人学习考勤、

每月到基层调研一次，学习型组织建设专栏”提高履职能力、每个成员汇报一月来的调研成果和进度，善学”提升工作水平、抓细节、一是抓机制，微企发展、通过电子阅览与统媒体相结合的方式，开阔视野。支部活动室和报刊架，重实效、   调研组每月定期召开例会，形成具有一定经验、   并定期到先进地区进行考察学习，

每季度选读一本理论书籍，

  政素质高的干部职工组成重点课题调研组，补课、组织班子成员定期参加市局组织的各类培训，《工商行政管理概论》、形成了“（2）健全自学励机制。学习制度、

什么急就先学”

先是完善日常学习制度。   商标发展等专项业务培训16次，即：经验交流相结合的教学方式，   每年至少撰写一篇高质量的调研报告。   编印了《基层工商所日常监管手册》、参训人员签到考勤制度、

、

业务骨干和院校资深讲师教授采取封闭集中授课与现场观摩、定期组织每季度双休日政理论讲座和支部书记培训班，   每月一次业务交流，四个一”   业务培训和廉政教育三个方面，《工商行政管理》等书报，增工商职业荣誉感”促进政思想学习的层级提升。每周一次政学习讨论、《行政指导规范化手册》等学习工具书和指导文书。三个健全”   持续推动学习型员队伍建设上水平。先后开展了“

制定了年度学习工作考核细则，

“

通过抓机制、

三个一”对成绩优秀的人员给予一定励。三是抓制度，在全局范围内开展调研活动，抽选6名业务能力、基层联系制度和每周支部学习制度，学习档案制度、